Professor do Ensino Superior AVALIAÇÃO DO DANO CORPORAL

Mamede Albuquerque

Rua de Tomar, nº 2, 3000/401 Coimbra
https://pmadac.com

917766093
mamede.albuquerque@gmail.com
Se foi vítima de algum tipo de acidente e necessita de avaliação da incapacidade dele resultante procure o nosso Centro.
Com mais de seis mil exames realizados em dezasseis anos de existência, o nosso Centro tem um lugar à parte no panorama da peritagem médica e na clínica médico-forense privada em Portugal.
Responde com rapidez às diversas solicitações, procede ao acompanhamento integral dos utentes nas diversas fases dos processos mais complexos e promove a defesa médico-pericial dos examinados nas juntas, recursos e outras diligências necessárias à defesa dos seus justos anseios e plenos direitos.

CENTRO DE PERITAGEM  MÉDICA E ORTOPEDIA FORENSE - Albuquerque e Lima Lda - Licença de funcionamento 7553/2012 ARSC

Definição de Acidente de Trabalho

Definição de Acidente de Trabalho

 

O QUE É UM ACIDENTE DE TRABALHO?

 

 

É acidente de trabalho aquele que se verifique no local e no tempo de trabalho, produzindo lesão corporal, perturbação funcional ou doença de que resulte redução na capacidade de trabalho, ou de ganho, ou a morte. Considera-se também acidente de trabalho, o ocorrido:

 

1. No trajeto, normalmente utilizado e durante o período ininterrupto habitualmente gasto, de ida e de regresso entre:

a)o local de residência e o local de trabalho;

 

b) quaisquer dos locais já referidos e o local de pagamento da retribuição, ou o local onde deva ser prestada assistência ou tratamento decorrente de acidente de trabalho;

 

c) o local de trabalho e o de refeição;

 

d) o local onde, por determinação da entidade empregadora, o trabalhador presta qualquer serviço relacionado com o seu trabalho e as instalações que constituem o seu local de trabalho habitual;

2. Quando o trajeto normal tenha sofrido interrupções ou desvios determinados pela satisfação de necessidades atendíveis do trabalhador, bem como por motivo de força maior ou caso fortuito;

 

3. No local de trabalho, quando no exercício do direito de reunião ou de atividade de representação dos trabalhadores; 

4. Fora do local ou tempo de trabalho, na execução de serviços determinados ou consentidos pela entidade empregadora;

 

5. Na execução de serviços espontaneamente prestados e de que possa resultar proveito económico para a entidade empregadora;

 

6. No local de trabalho, quando em frequência de curso de formação profissional ou, fora, quando exista autorização da entidade empregadora;

 

7. Durante a procura de emprego nos casos de trabalhadores com processo de cessação de contrato de trabalho em curso;

 

8. No local de pagamento da retribuição;

 

9. No local onde deva ser prestada qualquer forma de assistência ou tratamento decorrente de acidente de trabalho.